Røyrvik omsorgssenter tilbyr varierte arbeidsoppgaver, og er bevisst betydningen av godt og inkluderende arbeidsmiljø, målrettet fagutvikling og tjenesteutvikling. Det legges stor vekt på tverrfaglig samarbeid til det beste for brukere og pasienter i Røyrvik.    

Arbeidsområder:

Under ledelse av ansvarsvakt, utføre arbeidsoppgaver i samsvar med enhetens faglige retningslinjer og avdelingens målsettinger

Følge opp pasienter og brukere i tråd med arbeidsplan/behandlingsplan.  

Rapportere om viktige observasjoner og hendelser til ansvarsvakt

Dokumentere i kommunens elektroniske pasientjournal og sykepleie/miljødokumentasjonsmodell

Plikt til å melde fra om forhold som kan medføre uforsvarlige situasjoner

Bidra til å skape et godt miljøterapeutisk klima

Selvstendighet i arbeide når det kreves  

Personlig bidrag til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  

Holde seg oppdatert med retningslinjer, rutiner og faglig utvikling.  

Vi ønsker deg som har:

Gode digitale ferdigheter, eller som tørr å prøve/eller ønsker å utvikle seg  

God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  

Interesse for eller erfaring fra helse og omsorgstjenesten

Er engasjert og interessert i utvikling og forbedring

Har faglig integritet og bevissthet rundt egne verdier og holdninger  

Er en god relasjonskaper som vektlegger samarbeid og fellesskap.

Førerkortklasse B

Opplæring vil bli gitt. Søkere uten arbeidserfaring fra helse og omsorgstjenesten er også velkommen som søker.  

Røyrvik kommune vil tilrettelegge med bla. støtte til den/de som blir tilsatt som pleieassistent eller miljøarbeider BPA - og som ønsker å inngå en personlig utdanningsavtale for å utdanne seg videre til helsefagarbeider med fagbrev.  

Det vil ved tilsettingen bli lagt avgjørende vekt på personlig egenskaper og egnethet for stillingen. Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. Det bes om referanser fra evt. nåværende og evt. tidligere arbeidsforhold.  

Kunnskap i samisk språk, kultur og samfunnsliv vil bli vektlagt som en tilleggskvalifikasjon når kandidatene ellers står likt.  

Vi tilbyr:

Åpent og inkluderende arbeidsmiljø

Gode utviklingsmuligheter faglig og personlig, herunder muligheten til å inngå en utdanningsavtale for å gjennomføre fagbrevet som helsefagarbeider

Lønn etter KS tariffavtale

Meget gode pensjons- og forsikringsordninger  

Gratis barnehage med kontinuerlig opptak

I søknaden ønskes det beskrevet hva som er ønsket turnus.

Den som ønsker lavere stillingsstørrelse enn 100% kan også søke.

Etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, må det fremlegges politiattest før tiltredelse i tilbudt stilling.  

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås hos enhetsleder Maren Wik Aspnes tlf.: 979 84 662, e-post: Maren.Wik.Aspnes@Royrvik.kommune.no 

Tiltredelse: Snarest

Søknaden sendes:  

Søknad om stillingen må sendes elektronisk via søknadsskjema på Røyrvik kommunes hjemmeside  

  
Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til eventuelt jobbintervju.  

Søknadsfrist: Søndag 17.11.2024

Søkerlister kan bli offentliggjort selv om det bes om begrunnet unntak fra offentlig oppføring, jfr. Offentlighetsloven § 25.