Raarvihken tjïelte/Røyrvik kommune har siden 2013 hatt status som forvaltningskommune for åarjel-saemien. I tillegg driver kommunen et samisk språksenter – Gïelearnie. Formålet er tilrettelegging for at den sørsamiske befolkningen skal kunne bevare og utvikle sitt språk.

Fagområdene er organisert innenfor enheten samisk og kultur. Stillingen som språkkonsulent i sørsamisk er organisert ved denne enheten, og vil være til hjelp og støtte for hele organisasjonen.

Stillingens hovedarbeidsområde: 

• Oppfølging av kommunens språk og utviklingsprosjekter finansiert av Sametinget
• Utvikling av møteplasser for ivaretagelse av sørsamisk språk og kultur
• Bidra til kunnskapsformidling om sørsamiske stedsnavn, kulturhistorie, kunst og håndverk
• Bidra til kunnskapsformidling om sørsamisk mat og mattradisjoner
• Oversettelse fra sørsamisk til norsk og vise versa
•  Kommunikasjon- og informasjonsarbeid til den sørsamiskspråklige befolkningen
• Utvikling, publisering og vedlikehold av nyhetsinformasjon på sørsamisk
• Bistå hele kommuneorganisasjonen i bruken, synliggjøringen og utviklingen av sørsamisk språk, herunder veiledning i utviklings- og prosjektarbeid av betydning for den sørsamiske befolkningen i området

Kvalifikasjonskrav:

• Stillingen krever svært gode kunnskaper i åarjel-saemien, så vel muntlig som skriftlig
• Det er ønskelig med kunnskap og erfaring i ledelse av utviklingsprosjekter
• Det forutsettes bred erfaring fra, og kunnskap om sørsamisk språk og kultur
• God kunnskap i effektiv bruk av informasjonsteknologi er en forutsetning for stillingen
• Dokumentert gjennomføringsevne av planlagte utviklingsprosjekter

Personlige egenskaper:

• Dokumentert stor arbeidskapasitet og evne til håndtering av mange pågående oppgaver samtidig
• Evne til å arbeide svært selvstendig og i tverrfaglige team med andre
• Svært god evne til samarbeid, relasjonsbygging og kommunikasjon på ulike nivå i hele organisasjon
• Lojalitet til politiske og administrative beslutninger og føringer for arbeidsområdet og for stillingen i Røyrvik kommune
• Ryddig og strukturert arbeidsmåte og opptreden i stillingen
• Utviklingsorientert, tillitsskapende og troverdig
• Svært god kommunikasjonsevne muntlig og skriftlig

Stillingen kan være aktuell for seniormedarbeider som ønsker å jobbe i redusert stillingsstørrelse

Organisasjonen er i endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. 

Det vil ved tilsettingen bli lagt avgjørende vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.

Lønns- og tilsettingsvilkår:

• Lønn etter avtale
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Det tas forbehold om lønnsmidler for stillingen finansiert av Sametinget.

Søknaden sendes:
Søknad om stillingen må sende elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmeside. www.royrvik.kommune.no 

Tiltredelse: etter avtale

Ved spørsmål om stillingen, kontakt:
Frank Aspnes, kommunalsjef

frank.aspnes@royrvik.kommune.no

mobil: 95246944
 

Søknadsfrist: 16.03.2025

Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.
Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til evt. jobbintervju. Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25